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Responsabilidad Social Empresarial

El Instituto Roosevelt genera su responsabilidad social con el compromiso que tiene la institución en contribuir con el desarrollo, el bienestar, y el mejoramiento de la calidad de vida de sus usuarios, colaboradores y sus familias. El componente de responsabilidad social se establece desde la visión, misión y política de calidad donde se definen los enfoques de vocación de servicio y satisfacción del cliente; además, dentro del objetivo del área estratégica de Gestión Económica en donde se busca obtener una auto sostenibilidad con impacto social.

Conoce nuestros programas

Hospital verde

El Instituto Roosevelt desde el año 2013 pertenece a la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, y desde el año 2016 participa del Programa de Excelencia Ambiental de la Secretaría Distrital de Ambiente, alcanzando así en el año 2021 la certificación al Sistema de Gestión Ambiental en la categoría Excelencia Ambiental.

Reconocimientos

  • Estudio de caso  estrategias ambientales  y nutricionales en el modelo de alimentación al colaborador y al paciente – Red Global Hospitales verdes
  • Programa de Excelencia Ambiental Distrital
  • El Instituto Roosevelt con su sede PROPACE  por estar ubicada dentro del perímetro urbano del Distrito Capital,  durante el año 2020 y 2021 es reconocida  por la  Secretaria Distrital de Ambiente en PREAD
  • Reconocimiento  Programa Hospital verde – Pacto Global y Cámara de comercio

CERTIFICACIONES

Acreditación en Salud con Excelencia

Hospital Universitario

Empresa Familiarmente Responsable

Red de Hospitales Verdes

Certificación de PREAD

Empresa Familiarmente Responsable

Desde el plan de bienestar se promueve un modelo de gestión de la conciliación que busca incentivar un equilibrio en la vida personal, familiar y laboral, aportando a la calidad de vida de nuestro recurso humano.

Historia de la implementación del modelo efr

2011
Direccionamiento

Direccionamiento estratégico hacia contribuir a la felicidad de los colaboradores.

2011
Revisión
  • Revisión de conceptos de felicidad
  • Realización encuesta de la felicidad.
  • Referenciación con el Hospital Pablo tabón
  • Compensar sobre el modelo efr
2013
Revisión
  • Revisión de la norma efr
  • Contacto con empresas asesoras
  • Convenio con Dynamyca
  • Realización de diagnostico
  • Preparación para la certificación
2014
Certificación

Certificación como empresa familiarmente responsable

2017
Recertificación

Recertificación como empresa familiarmente responsable, Medición de clima laboral con un índice global de  % 77,9  y  C+

2018
Medición Clima laboral

Medición Clima laboral con un índice global de  índice global de  %  74,6

2020
Medición Clima laboral y Certificación
Medición Clima  laboral con un % 87,13
Certificación de la Directora y Manager efr
2021
Recertificación
  • Recertificación en el modelo de gestión efr aumentando la categoría a B Proactiva
  • Medición Índice de Felicidad con un 3.8, indicando que somos una empresa feliz

Beneficios Institucionales

Calidad en el empleo (18 beneficios) 

Flexibilidad temporal y espacial (7 beneficios) 

Apoyo a la familia (5 beneficios)

Desarrollo personal y profesional (4 beneficios)

Igualdad de oportunidades (3 beneficios)

Total: 37 beneficios

Cuidando cuidadores

Actividades de Promoción y Prevención dirigido a cuidadores encaminadas a implementar actividades que mejoren su calidad de vida y bienestar integral.

Actividades:

  • Ruta del cuidador
  • Talleres Educativos  (Servicios de Rehabilitación)
  • Registro para la localización y caracterización de personas en condición de discapacidad.
  • Inclusión Recreativa (Actividades con el IDRD)
  • Pausas Activas  (Hospitalización, Consulta Externa)
  • Educación (Todos los servicios del hospital)
  • Salidas Recreativas y formativas con usuarios y cuidadores
  • Actividad física

Ruta del Cuidador:

  • Modulo 1: Hábitos de vida saludables
  • Modulo 2: Manejo del duelo
  • Modulo 3: Pautas de crianza
  • Modulo 4: Técnicas de ahorro de energía (fisiología)
  • Modulo 5: Manejo y almacenamiento de  medicamentos
  • Modulo 6: Salud emocional del cuidador
  • Modulo 7: Adecuado posicionamiento y elaboración  de aditamentos
  • Modulo 8: Donación de Órganos

Terapia del amor

La terapia del amor es un programa dirigido a cuidadores y pacientes que se encuentran en el servicio de hospitalización, en el cual se realiza acompañamiento y se da educación  a los padres sobre la manera de realizar estimulación multisensorial  y acompañamiento al paciente para hacer del ambiente hospitalario un lugar más armonioso proporcionando una mayor calidad de vida tanto para los pacientes como para los cuidadores, previniendo el cansancio del cuidador.

Dentro del acompañamiento se les enseña la manera de realizar aditamentos acordes a la patología del niño así como el adecuado posicionamiento con el fin de prevenir retracciones y de igual manera lograr una mayor interacción entre padres e hijos sin importar su condición neurológica.

Pulpo amigable

El pulpo amigable es un producto solidario que tejen nuestras voluntarias, el cual se entrega a nuestros pacientes prematuros  para promover seguridad, confort y acompañamiento dentro de su proceso  de hospitalización y procedimientos quirúrgicos.